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1.制定年度 / 季度銷(xiāo)售計(jì)劃，分解目標(biāo)并推動(dòng)落地執(zhí)行；
2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求，調(diào)整銷(xiāo)售策略以提升市場(chǎng)份額；
3.監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（如銷(xiāo)售額、轉(zhuǎn)化率、客戶(hù)留存率等），定期復(fù)盤(pán)并優(yōu)化銷(xiāo)售流程；
4.開(kāi)拓新客戶(hù)，建立潛在客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，推動(dòng)合作轉(zhuǎn)化；
5.維護(hù)核心客戶(hù)關(guān)系，定期回訪，了解需求并提供定制化解決方案。

1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，電力，電氣、通信等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.年齡：25歲--38歲；
3.1-2年銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有電氣設(shè)備營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.具備良好的語(yǔ)言溝通和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能適應(yīng)出差；
5.公司提供終身免費(fèi)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，愿意挑戰(zhàn)高薪，年薪百萬(wàn)不是夢(mèng)。